Depuis 2010, je suis membre de la Jeune Chambre économique française et de l'ANDRH Junior
La Jeune Chambre Économique Française est une association loi 1901 présente sur l’ensemble du territoire français. Sa vocation et la réalité des actions menées lui valent le statut d’association reconnue d’utilité publique (reconnaissance par le décret du 10 juin 1976).
Mission : La vocation de la Jeune Chambre Économique Française est de contribuer au progrès de la communauté mondiale en donnant aux jeunes l'opportunité de développer leurs talents de leaders, la prise de responsabilité sociale, l'esprit d'entreprise et la solidarité nécessaires pour créer des changements positifs.
Les membres Jeune Chambre imaginent et réalisent des projets au service de leurs cités, dans tous les domaines : social, économique, culturel, communautaire… Citoyens responsables, ils sont conscients de la difficulté de vivre en paix et en justice. Agés de 18 à 40 ans, ils se forment à la prise de responsabilité dans le respect de valeurs humanistes :
- La foi dans l'Homme et dans le progrès de la communauté mondiale - La liberté de l'individu et de l'entreprise, garante de la justice économique - La solidarité internationale, car « la fraternité humaine transcende la souveraineté des nations » - Le respect de la personne humaine, « la plus précieuse des richesses » - Le respect des lois, la lutte contre l'arbitraire - La valeur de l'engagement et la noblesse de l'action au service de la communauté.
Mes activités au sein de la Jeune Chambre économique d’Angers et sa région (http://www.jceangers.com/)
2012
Membre de la commission "Made in Agricole"
2011
Trésorière du bureau
Encaissement des cotisations
Déclarations fiscales
Contrôle de la bonne exécution des conventions de partenariat et accords de subvention
Conseil aux directeurs de commissions
Établissement du bilan annuel
2010
Membre de la commission "Luttons contre le Gaspillage alimentaire".
Membre de l'ANDRH Junior d'Angers (http://www.andrh.fr/)
Parce que les jeunes professionnels de la fonction RH ont une approche spécifique des problèmes qu'ils ont à résoudre et que cette approche intéresse les DRH plus expérimentés, parce qu’ils ont besoin d’échanger avec les DRH expérimentés, l’ANDRH Junior a été lancé en 2004, avec pour objectif :
Dynamiser le réseau et représenter la jeune génération des praticiens RH ainsi que les jeunes diplômés RH, en organisant notamment une rencontre mensuelle autour d’une problématique RH,
Créer un lieu d’échanges de pratiques des jeunes cadres au sein des groupes locaux ANDRH, à travers son réseau de « Correspondants ANDRH Junior » nommés par les bureaux locaux
Favoriser les échanges intergénérationnels au sein de la plus grande Association rassemblant les professionnels de la fonction RH
Membres à part entière des groupes locaux, plus de 1000 jeunes RH de moins de 35 ans ont rejoint l’Association.
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